Ev hizmetlerinde çalışan gündelikçi ve bakıcıların sigortalanması, hem işçi hem de işveren açısından önemli bir konudur. 2026 yılı itibarıyla, ayda 10 günden az süreyle ev hizmetlerinde çalışan kişiler için kısa vadeli sigorta kolları (iş kazası ve meslek hastalığı) uygulanmaktadır. İşverenler, bu çalışanlar için günlük asgari ücretin %2’si kadar prim ödemekle yükümlüdür. 2026 yılı için belirlenen günlük prim tutarı 22,02 TL’dir. İşverenin gerçek kişi olması gerekmektedir; dolayısıyla şirketler tarafından istihdam edilen temizlik personeli ev hizmeti kapsamına girmez. Şirketler, çalışanlarının primlerini çalışma günü sayısı gözetmeksizin tam olarak ödemelidir.
### Çalışma Süresinde Saat Hesabı
Sigorta grubu belirleyen 10 gün sınırı, toplam çalışma saatine göre hesaplanır. Yasaya göre, her 7,30 saatlik çalışma 1 gün sayılmaktadır. On günden az süreyle çalışanların tespitinde, günlük 7,5 saatin altındaki her çalışma süresi 1 gün olarak değerlendirilmektedir. Bu çalışma günleri, ay içinde ardışık veya farklı günlerde olabilir.
### SGK Başvurusu ve E-Devlet Üzerinden Tescil Süreci
Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmesi, çalışmanın yapıldığı ayın sonuna kadar tamamlanmalıdır. Eğer ayın son günü resmi tatil veya hafta sonuna denk gelirse, başvuru süresi takip eden ilk iş günü sonuna kadar uzar. Başvurular, SGK’ya doğrudan giderek yapılabilir veya e-Devlet üzerinden “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” doldurularak gerçekleştirilebilir. Formda, çalışmanın her ay düzenli olarak devam edeceğini beyan eden alan işaretlendiğinde, sonraki aylar için tekrar bildirim yapılması gerekmez.
### Gündelikçiler Kendi Emeklilik Primlerini Ödeyebilir Mi?
Ayda 10 günden az çalışan kişiler, izin verdikleri takdirde kalan günlerin uzun vadeli sigorta primlerini kendileri ödeyerek emeklilik haklarını kazanabilirler. Kendi primini ödemek isteyenlerin, brüt asgari ücretin %33,5’i kadar ödeme yapması gerekir. 2026 yılı için bu kapsamda ödenecek aylık prim tutarı 11.065,05 TL’dir. Primlerin, çalışılan ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmesi zorunludur; aksi takdirde ilgili aya ait prim ödeme hakkı kaybolur.
### İş Kazası Güvencesi ve 10 Gün Önce Bildirim Kuralı
Ayda 10 günden az çalışanlar için ödenen iş kazası ve meslek hastalığı primi, çalışanı ve işvereni korumaktadır. Olası bir iş kazasında tedavi masrafları SGK tarafından karşılanır, ayrıca işçi raporlu olduğu süre boyunca geçici iş göremezlik ödeneği alır. Kalıcı engellilik durumunda ise, engellilik derecesine göre sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Ancak bu haklardan yararlanmak için, iş kazasının meydana geldiği tarihten en az 10 gün önce sigorta tescilinin yapılmış olması, sigortalılığın devam etmesi ve çalışanın prim borcunun bulunmaması gerekmektedir. Normal sigortalı çalışanlarda iş kazası durumunda, işe giriş tarihine bakılmaksızın tüm yardımlar sağlanmakta, masraflar kusurlu işverene rücu edilmektedir. Ancak ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar için geç yapılan tescil, mağduriyetlere yol açabilir.
### Ceza Uygulanmaması Durumunda Neden Sigorta Yaptırılmalı?
Mevzuat gereği, ev hizmetlerinde 10 günden fazla sigortasız işçi çalıştıranlara idari para cezaları uygulanmaktadır. Ancak 10 günden az çalışanların sigortalanmaması durumunda herhangi bir net cezai yaptırım bulunmamaktadır. Bu, genellikle 10 günden az çalışanların sigorta işlemlerinin ihmal edilmesine yol açmaktadır. Ancak, sigorta işlemlerinin yapılması, çalışanın haklarını korumak açısından son derece önemlidir.
